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　　服装产业是杭州的传统工业，曾经是经济发展的重要支柱产业和民生工业。自上世纪80年代起步至今，杭州依托四季青服装批发市场的辖射能力，打响了“杭州女装”品牌，成为华东地区的大型服装基地之一。五星村，正位于余杭女装产业集群内，全村有各类规模的服装及辅料加工厂800多家，外来人口超过30000人，其中70%从事服装行业。

　　穿过五星村主干道往居民楼间的小巷走，隐约能听见机器的嗡嗡声，再近一些便看到巷子两旁的民房里灯光闪耀，男男女女坐在缝纫平车边，低着头，手里拿着布料不停地来回移动。这是五星村最常见的情景，村里几乎每户人家的底楼都有一个这样的小型服装加工厂。

　　说是工厂，实际上不过是只有二十多个工人的小作坊，300平米的厂房，由车间、裁剪区、堆放区组成。厂房的前半间是车间，紧密地摆放着二十多台平车，每个工位旁边都有一两个大篮筐，里面堆着加工好或者等待加工的布料。工位上方吊着两排双管大功率日光灯，伴着机器声从早亮到晚。厂房的其他空间则是裁剪区和堆放区，两者并没有严格的区分，布料和成品衣服随意地堆在空处，地上遍布碎布和废纸。

　　厂里规定早上8点开工，但基本上7点50之后车间里机器就开始轰鸣，一上午的低头劳作由此开始。从早上8点到晚上10点，工人们一天要在车间连续呆14个小时，除去午饭晚饭各半小时，这13个小时里他们一直坐在平车边上，甚至一次都不起身。

　　上半年是服装行业的淡季，厂里一般晚上十点下班，一个星期放一天假；下半年旺季，工人们两个星期才能休息一天，有的人为了抢产量甚至每晚加班到十二点。一年到头，除了休息日和回家过年，缝纫工在所有的时间里都是围绕车间、宿舍两点一线打转。在这类小型私人服装加工厂，不仅工人的生活是一成不变的“两点一线”，老板也同样如此。

　　因为不是标准厂房，小工厂里作业环境不太好，车间布置较乱，随处可见堆着衣服、布料，地板也从没干净清爽过，遍布碎布和废纸。厂里的食宿条件也一般，菜色以素菜居多，能吃饱但不美味。2人间和3人间的宿舍有些拥挤，房间放了两张小床、一个衣柜和一张桌子之后空间就所剩无几了，房间里没有热水器，洗澡要另外烧水，而老板与员工的生活条件相差无几。

　　这两年，生意越来越难做了，生意最红火的是2010-2014年，那时候是客户找上门下订单，加工价由厂里说了算。那几年里，很多工厂老板赚了不少钱，现如今，不但要自己出门找生意，工价还得对方来定。今年，厂房年租金更是涨了2万块，很多老板坦言，从年头辛苦到年尾，除去所有开支，只余下四五万块钱，还不如夫妻俩工人在厂里打工赚的多。

　　工人按流水线作业，工资计件，月工资视所做工序、产量和行情而定。上半年是行业淡季，订单多是工价较低的薄款女装，技术好的工人一天做200-250元，技术差一些的做150-190元，一个月下来工资在4000-6000元徘徊。下半年旺季服装厂主要做工价高的棉袄和羽绒服，大部分工人工资在6000-8000元以内，个别手脚快、技术好、加班多的工人能拿1万块。一年下来，工人收入在七八万。

　　服装加工业是我国的传统行业，长期以来做的是来料加工和贴牌生产，处于整个服装行业产业链的最底层，工厂老板只赚取少量的加工费，工人挣的就更少了。厂里的工人基本都来自农村，为了尽可能地多攒钱，工人们生活非常节俭，很多人平均每月的生活支出不超过500元。为了多挣钱，工人常常自发加夜班。不过加班也并不一定就能拿到满意的工资，为了寻找更高的工资，辞职、换厂是服装厂工人的常态。

　　近年来，受全球经济发展速度减缓、国内服装产业面临不少问题：产能过剰、以加工贸易和贴牌生产为主，产品技术含量和附加值较低、品牌建设意识薄弱、研发创新能力不足等等，大部分的工厂都在转型升级，强化研发设计和品牌建设，然而这对于目前的很多小工厂，无法具备这些条件，经营就更困难。此外，行业发展的放缓，竞争更加激烈，衣服的加工费不升反降，工人工资过高，很多小工厂的老板，坚持不下去，选择关闭了工厂